Bei uns dreht sich alles um moderne Mobilität, starke Teams und zukunftsfähige Arbeitswelten. Als eines der führenden Autohäuser in Berlin mit vier Standorten und Partner von Stellantis bieten wir unseren Kunden eine breite Fahrzeugvielfalt und innovative Services, und unseren Mitarbeitenden ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, digitalen Prozessen und echtem Entwicklungsspielraum.
Geben Sie Leapmotor in Berlin ein Gesicht!Mit Leapmotor haben wir eine der spannendsten neuen Elektroauto-Marken Europas im Programm. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die beides kann: die Marke bei uns aufbauen und steuern und sie gleichzeitig im Verkauf selbst erlebbar machen. Als Markenmanager sind Sie Ansprechpartner für Hersteller, Kunden und Team, verkaufen Modelle wie T03, B10 und C10 und sorgen dafür, dass Leapmotor in Berlin wächst. Wenn Sie Erfahrung im Automobilverkauf mitbringen, gern Verantwortung übernehmen und E-Mobilität Sie begeistert, sind Sie bei uns genau richtig.
Dich erwartet ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer der größten Autohausgruppen Deutschlands. Du profitierst von einer fairen, leistungsbezogenen Vergütung mit klaren Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven sowie einem Firmenwagen mit Tankkarte und einem Diensthandy.
Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung und langfristiger Perspektive, inklusive der geplanten Übergabe eines gewachsenen Gewerbe- und Großkundenstamms. Dabei kannst Du auf eine professionelle Großkundenabteilung mit erfahrenen Kolleg:innen im B2B- und Behördengeschäft als starkes internes Netzwerk zählen.
Individuelle Fort- und Weiterbildungen über die AVAG-Akademie begleiten Dich praxisnah und passend zu Deiner Rolle im Gewerbekundenvertrieb.
Du profitierst von attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt.
Du sicherst Deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen ab.
Regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Teamzusammenhalt und sorgen für gemeinsame Erlebnisse abseits des Arbeitsalltags.
Unser Arbeitsplatz ist barrierefrei gestaltet, damit sich alle Mitarbeitenden uneingeschränkt wohlfühlen und entfalten können.
Du möchtest bei uns durchstarten? Unser Bewerbungsprozess ist klar, transparent und wertschätzend. Von der Online-Bewerbung bis zum Praxistag im Autohaus – wir geben Dir schnell Feedback und freuen uns auf echte Automotive-Begeisterte!
Schick uns Deine Unterlagen ganz unkompliziert über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Dein Profil und Deine Motivation für den automobilen Alltag!
Innerhalb von 7 Tagen prüfen wir Deine Bewerbung und geben Dir ein erstes Feedback. Wir wollen, dass Du schnell weißt, wie es weitergeht!
Wenn Dein Profil zu uns passt, laden wir Dich zu einem Gespräch ein. Hier kannst Du zeigen, was Dich begeistert und uns persönlich kennenlernen.
Du erlebst einen Tag in unserem Team und bekommst einen Eindruck von unserem dynamischen Alltag, Kundenkontakt und Fahrzeugverkauf. Dauer: 1 Tag.
Nach spätestens 14 Tagen erhältst Du unser Angebot oder ein ehrliches Feedback. Bei uns startet Dein Job mit Herz und Leidenschaft für Mobilität!
Unsere Autohäuser sind Teil der familiengeführten AVAG Holding SE – einer der führenden Automobilhandelsgruppen in Deutschland mit über 50 Betrieben und zahlreichen Marken. Hier findest Du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um eine Bewerbung bei uns.
Alle hier ausgeschriebenen Stellen stammen von Betrieben der AVAG Holding SE – einem der größten familiengeführten Automobilhändler in Deutschland. Mit über 50 Standorten und einem breiten Markenportfolio bieten wir die Stabilität eines großen Unternehmens bei gleichzeitig regionalem, persönlichem Arbeitsumfeld. Gerade in einem sich wandelnden Marktumfeld ist diese Aufstellung ein echter Vorteil – für uns als Unternehmen und für Dich als Mitarbeitende/r.
Das hängt von der jeweiligen Stelle ab – ob Verkauf, Service, Werkstatt oder Verwaltung. Eine passende Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht immer Voraussetzung. Wichtiger sind Motivation, die richtige Einstellung und Freude an der Arbeit mit Menschen oder Fahrzeugen. Schau einfach in die jeweilige Stellenanzeige – dort findest Du alle konkreten Anforderungen.
Ja, grundsätzlich sind Quereinsteiger bei uns willkommen. Je nach Stelle und Bereich begleiten wir Dich mit einer strukturierten Einarbeitung und gezielten Schulungen, damit Du gut ankommen kannst.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – durch interne Schulungen, herstellerspezifische Trainings und langfristige Perspektiven. Als Teil der AVAG Holding SE hast Du zudem die Möglichkeit, Dich innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe in unserer hauseigenen Akademie weiterzuentwickeln – standort- und markenübergreifend.
Bewirb Dich einfach über den „Jetzt bewerben"-Button direkt in der Stellenanzeige. Nach Eingang Deiner Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Dir. Die Kontaktdaten Deiner Ansprechperson findest Du ebenfalls direkt in der Anzeige.
